高级企业EAP执行师

 

 

 

n 课程特色:金牌实战讲师、经典案例分析、学员互动交流、组建团队PK、头脑风暴、情景模拟训练、现场辅导、实用工具分享。

n 定制化:汲取国内外成功经验,满足本土化市场不同企业对EAP专业的差异化需求。

n 实战性:中国最大的EAP企业高层主讲,实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练,提升学员EAP实务能力。

n 职业性:现场有神秘星探,优秀学员可加入中国最大的EAP企业——心融EAP

 

 

开启全新职业视角收获无限价值回报!

“高级企业EAP执行师”培训招生简章

 

随着移动互联网的应用、大数据等新特点和新趋势的出现,我们面临的社会格局正越发呈现出动态性和不可预见性,其具体表现为易变性(Volatility)、不确定性(Uncertainty)、复杂性(Complexity)和模糊性(Ambiguity),也就是我们当前所热议的VUCA”时代特征。

在这样的时代特征下,我们面对着的挑战可能是无法回避甚至无法预测的,有时候不是没有意识到问题,而是局势的变化速度超过了我们认知困难的速度。因此,每位员工是否具备适应这些挑战所必需的灵活性、想象力以及积极心态,就变得尤为重要。

当变化成为常态,我们应该深入思考如何打破边界高效协同,如何建立人才梯队,如何激发员工活力和积极性,如何让员工保持主动学习的习惯等。不管是公司还是个人都需要不断的调整和提升,优化自己的内在状态。

 

EAP(Employee Assistance Program员工关爱计划以系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务,科学规范地操作方法促进企业的发展,降低员工工作压力、改善人际关系、提升工作和生活质量;协助企业营造有创造力的工作氛围,提高企业绩效,有效降低运营成本。既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作方面的种种问题,也能帮助组织机构更好地体现企业人文管理的精神,更好地实现经济发展目标。

高级企业EAP执行师是服务于企业,为企业员工提供心理援助等综合服务的专业人员。中国心理学会心理学普及工作委员会正式授权德瑞姆心理教育,启动北京、上海、广州、杭州、南京、苏州、无锡等地“高级企业EAP执行师”培训工作。

 

 

一、 培训对象

n EAP咨询及培训服务的相关专业人士

1. 专业的EAP服务机构的高管及签约咨询师,培训师

2. 有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师

3. 希望占领心理行为学制高点的企业人力资源管理咨询师和人力资源管理培训师

4. 从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师

5. 高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士

 

n 组织内部EAP服务相关负责人和专业人士

1. 企业中高层管理者;

2. 企业HR经理及内部员工关系与EAP负责人;

3. 中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。

二、 培训收益

1. 与中国顶级的EAP项目经理互动,学习目前国内最受欢迎的EAP服务理念和知识技能,打下企业心理健康服务的坚实专业基础。

2. 通过五天的EAP标准培训,初步掌握EAP项目的核心职能:提供适合企业需求的心理测量,为企业提供EAP咨询的沟通技巧,EAP服务方案设计与项目质量把控的方法等。

3. 通过案例讨论,更全面深刻理解企业管理层的需要。提高学员与组织成员调研、沟通的能力、提高学员针对组织需求设计心理服务的能力,使EAP服务变成企业决策者可以依靠的重要资源和自觉主动的选择。

4. EAP执行师培训既是成为企业EAP项目管理及其心理培训师的入门资格培训,也是最终成为资深企业EAP顾问专家的必由之路。

 

 

 

三、 课程内容

课程

内容要点

上课时长

EAP与心理资本

ü EAP在中国的探索与实践

ü 中国对EAP的需求及可行性分析

ü 在中国实施EAP的关键性因素

ü EAP的企业管理视角

ü 员工心理信息管理与心理资本提升

上午

EAP执行师的职责与素养

ü 行动—EAP执行师重要职责

ü 执行师在EAP项目流程中的作用

ü EAP执行师面临的挑战与建议

ü EAP执行师的素养

ü EAP执行师具备的能力素质

ü EAP执行师的历练方法

下午

成为一名焦点解决取向EAP执行师——如何实现高效助人

ü SFBT在EAP服务中的适用性

ü SFBT思维框架:如何跳出问题看问题

ü SFBT基本理念及助人策略

ü SFBT实用助人工具

ü SFBT应用中常见问题

全天

测评技术在EAP中的应用

ü 理论篇:EAP项目中的心理评估

ü 问卷篇:EAP项目中常用问卷操作方法

ü 实践篇:

ü 企业EAP心理评估系统建设

ü 企业定制化评估问卷的设计技巧

全天

企业危机干预实策

ü 认识企业危机干预

ü 企业员工心理危机预警与干预机制

ü 员工致死性创伤事件应对实策与案例讨论

ü 企业裁员事件应对实策与案例讨论

ü 企业群体事件应对实策与案例讨论

ü 自杀未遂或精神疾患应对实策与案例讨论

ü 危机中员工心理评估和应对措施

ü 危机干预的团体辅导心理急救技术

全天

EAP项目管理与情景演练

ü EAP项目管理基础知识

ü EAP的主要运作程序:

ü EAP项目方案设计

ü EAP的管理模式

ü EAP效果评估指标

ü EAP全流程情境实战训练

全天

四、 讲师团介绍

 

冯耘 心理学教授

1. 中国心融集团 CEO

2. 德瑞姆心理学院 校长

3. 《国家职业资格心理咨询师》 专家兼秘书长

4. 美国德州理工大学教育学院 客座教授

5. 美国国家职业心理咨询师鉴定委员会 中国首席代表

6. 美国催眠治疗师认证(A.C.H.C) 中国区主考官

从事临床心理学工作近20年,有丰富的科研、临床和教学的经验,长期从事应用心理学尤其是管理心理学的教学和研究工作。还担任平安集团、上海金融系统、交通银行、建设银行、宝钢集团、上海电力、浙江电力、上海电信、航天、中石化、上海公安等大型国企高层心理顾问。

 

杨老师

1. 心融集团企业 专业EAP讲师

2. 英国C&G国际培训师、企业培训师

3. 企业组织管理咨询师

4. 海外MPA管理硕士

杨老师多年从事培训咨询管理工作,历任中信泰富培训总监、复旦大学管理学院培训项目中心金融事业部主任、福卡智库决策咨询中心研究员、心融集团研究院EAP培训师。具有企业领导力发展、人才培养和学习管理的咨询培训实践经验,长期进行企业管理的问题诊断、目标引导、提供解决方案,擅长企业人才梯队建设、培训体系完善、能力素质模型的构建设计、职业生涯规划管理。

 

骆老师

1. 中国心融集团 特聘专家级EAP讲师

2. 浙江理工大学心理学教授

3. 精神卫生专业主任医师

4. 杭州市五云山疗养院院长

5. 浙江省心理卫生协会 理事

6. 浙江省心理咨询师专业委员会 副秘书长

    从事临床心理学实践、教学及科研迄今已有15年。目前任杭州市五云山疗养院院长,同时执教于浙江理工大学心理学系,担任咨询心理学方向硕士生导师。浙江医学会心身医学分会常务委员,浙江省心理健康教育教师培训专家,研究方向为职业心理健康及心理咨询。

 

沈老师

1. 中国心融集团 EAP讲师

2. 国家心理咨询师考证班讲师

3. 杭州市干部保健基地特聘健康管理专家、顾问

4. 焦点解决短程治疗技术培训专家

沈老师曾留学日本,日本静冈县立大学访问学者。有十五年丰富的教育和心理辅导经验。曾服务过包括世界五百强企业及国内大型国企、公务员、医疗卫生系统、司法系统、银行、保险等数百家机构。多年来担任《杭州日报》心理版的专栏评论。同时获得在浙江日报及新华社(内参)多次报道在公务员系统进行心理健康促进的探索与实践。

 

许老师

1. 中国心融集团 特聘专家级EAP讲师

2. 专家级心理咨询师及督导(上海心理咨询机构)

3. 高级职业咨询顾问(全球性人力资源公司)

4. MBTI 施测分析师、T‐JTA 授权培训师及施测分析师

5. 曾任台湾婚姻与家庭辅导学会秘书长,台湾青少年教育协会秘书长

具有20 年以上的企业培训和心理咨询的专业经验,并有10 年以上的企业和大型机构的领导管理经验。擅长心理学在企业组织管理和员工心理健康的应用,包括职场情商、职业生涯规划、人际关系与沟通、性格分析与应用、心理素质教练、危机心理干预等。为多家世界五百强企业提供员工团体培训和个体咨询。

 

秦老师

1. 中国心融集团 资深EAP讲师

2. 中国心融集团 研究院组织心理应用研究室主任

3. 国家注册心理咨询师

4. 国际注册EAP顾问候选人

5. 中国心理卫生协会会员

秦老师具有20年国有大型事业单位、政府机关及大型企业的工作及管理经验,曾任上海市胸科医院工会副主席、团委书记,上海市医务工会宣教部副部长、上海仁济医疗集团总裁助理等职务。曾接受300小时以上“动力性团体体验“及个人”精神分析体验“,拥有1000小时以上的咨询经验,对个人成长、职业生涯、情感及婚姻方面问题解决具有丰富的经验。

 

胡老师

1. 中国心融集团 资深EAP培训讲师

2. 澳大利亚Newcastle大学 心理学硕士

3. 国家职业二级心理咨询师

4. The Samaritans Funds 认证培训师

5. 九型人格(RHETI)认证讲师

6. MBTI施测师

7年心理学相关学习背景、3年国外心理工作实践经验,曾任新南威尔士州撒玛利亚危机干预专员,社区辅导专员,PPC World Wild EAP专员。5年国内心理学研发工作经验,主要负责心理测量、人格评估等方面的工具开发和运用工作。8年以上企业、心理学专业培训授课经验,长期研究销售、研发、客服等工作岗位的员工人格评估方法及员工心理建模工作,主持和合作开发心理健康评估、优势特质评估、人格评估等多套问卷。

    五.培训证书

完成培训并参加考试合格者,将获得中国心理学会心理学普及工作委员会颁发的 “高级企业EAP执行师”职业培训证书,以此作为就业上岗的资质凭证。  

 

 

 

 

 

 

六、 培训信息

培训费用

高级企业EAP执行师   6000  /人(一站式收费:含报名、建档、教材、资料、培训、考试、办证等费用,中间不再产生任何费用)

七、 报名资料

1. 身份证复印件1份

2. 学历证复印件1份

3. 2寸彩色证照4张

八、 报名方式

详询:025-84653416/025-84653417